派遣会社を通して百貨店で働いた体験

派遣と契約社員の違い、派遣の方が良いかも

雇用形態の中には、正社員やアルバイト、パートなどが一般的な会社と労働者の雇用形態です。
違った形態には、派遣と契約社員があり、その違いについて分からない人もいるかもしれません。
大前提として、直接的な雇用主が違い、派遣会社との雇用関係と、働く場所の雇用主の違いが挙げられます。
派遣の場合は、契約以外の仕事内容を人材に働かす事はできません。
契約社員は、雇用主の指示によって様々な仕事に就く事が可能です。
契約期間が終われば、直接雇用される場合もありますが、そのまま仕事を失ってしまうリスクが契約社員には存在します。
そのため、会社にとって必要性の高い人材を自ら磨き上げなければならず、磨き上げたとしても必ず直接雇用に切り替えてくれる訳ではありません。
派遣は、契約上の仕事を行っていれば十分であり、契約以上の仕事内容を自ら率先して仕事を行っていく必要性はありません。
契約期間が終われば、新たに仕事を斡旋してくれる場合もあり、仕事に就きやすいメリットもあります。